A pandemia do novo coronavírus fez com que muitas empresas se adaptassem a uma nova realidade. Com isso, o mercado de trabalho na modalidade home office foi ampliado. Para quem sempre teve que se deslocar para ir ao trabalho, pode ter enfrentado alguma dificuldade para se adaptar, mas a possibilidade de trabalhar em casa aumenta a oportunidade para vagas fora da cidade em que se reside.
É o caso da rede de corretores de seguros independentes do país, Rede Lojacorr. De acordo com Gleyce Lemes Luz, head de Gente e Gestão, a empresa poderá contratar pessoas de qualquer lugar do Brasil devido ao modelo de ‘anywhere office (trabalho em qualquer lugar)’ já adotado há alguns meses. “Por meio desse novo modelo de trabalho, não importa o lugar em que a pessoa esteja, desde que suas atividades possam ser realizadas a distância. Basta ter uma boa conexão com a internet e um espaço confortável para realizar seu trabalho com mais flexibilidade, produtividade e, consequentemente, felicidade. É também uma forma de renovar e fortalecer as equipes e as novas diretrizes do negócio”, afirma.
Apenas neste ano a rede Lojacorr, contratou mais de 21 colaboradores, alguns ainda em período de experiência. Até o final de 2021, a empresa deve contratar novos colaboradores de diversas áreas, chegando a um total aproximado de 150 profissionais vinculados a sede administrativa e comercial.
Vagas
As vagas estão sendo divulgadas no LinkedIn da Lojacorr pelo link https://www.linkedin.com/company/lojacorr-corretora-de-seguros/ e também no site https://jobs.kenoby.com/redelojacorr
Projeto “Escuta Acolhedora”
A empresa oferece acompanhamento psicológico gratuito ao time através do projeto “Escuta Acolhedora” que também foi estendido aos colaboradores das unidades e corretoras parceiras (clientes da Lojacorr).
Segundo a psicóloga da Lojacorr, Carolina Quintino (CRP 08/13621), a escuta acolhedora nasceu com o objetivo de promover o autocuidado e a conscientização da saúde mental nesse momento de pandemia do novo coronavírus. Porém, os temas tratados durante o atendimento não precisam estar somente relacionados à Covid-19 e à pandemia. Até porque o próprio isolamento pode trazer outras questões que a pessoa não se dá conta de princípio e o momento também pode gerar comportamentos desconhecidos pelo paciente. “Dessa forma, conseguimos buscar nele formas de lidar melhor com esses desafios. Entretanto, já conseguimos perceber uma melhora em questões como a adaptação de colaboradores com filhos. No ano passado, essa era uma questão mais confusa e trabalhosa. Hoje, as rotinas estão mais estabelecidas”, conta a especialista.
Rede Lojacorr
A Lojacorr é a maior Rede de Corretoras de Seguros Independentes do Brasil. Por meio do seu modelo de negócios disruptivo, realiza a intermediação entre corretoras de seguros e as seguradoras, disponibilizando suporte operacional, comercial e estratégico. Fundada em 1996, a empresa se dedica a oferecer as melhores soluções em distribuição de seguros e produtos financeiros às corretoras e clientes. Presente em 24 Estados e no Distrito Federal, por meio de 56 Unidades de Negócios (45 físicas e 11 remotas), as 400 mil apólices ativas, foram comercializadas por 4.500 profissionais de seguros, que atuam em mais de 3900 municípios, atendendo segurados em todos os Estados da Federação e Distrito Federal. Tendo como sede administrativa, Curitiba (PR) e sede comercial em São Paulo (SP), a Rede Lojacorr conta também com 230 colaboradores. A Rede Lojacorr está entre as empresas emergentes do Sul, é certificada pelo Great Place to Work, acelerada pela Endeavor e Net Promoter Score (NPS) com 77 pontos no 2º semestre de 2020.
