O cenário da educação no Brasil está mudando por meio da qualificação e inclusão produtiva de jovens, Prova disso é que, no ano de 2025, entre os meses de janeiro a novembro, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego do Governo Federal, o país registrou mais de 118 mil novos contratos, marca histórica que evidencia o avanço dessa política pública e o engajamento do setor privado na contratação de jovens.
A aprendizagem une formação teórica e prática, permitindo que jovens desenvolvam habilidades técnicas e comportamentais ao mesmo tempo em que têm sua primeira experiência profissional formal. O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE atua há 62 anos sendo ponte integradora entre jovens aprendizes, empresas e organizações contratantes, e apenas no ano passado foi responsável por inserir 73.085 aprendizes no mercado, sendo 2.313 só no Espírito Santo.
Para Humberto Casagrande, CEO do CIEE, a aprendizagem é benéfica para a sociedade como um todo. “Investir na aprendizagem é também investir no futuro. Empresas que fomentam a abertura de vagas contribuem para a formação de uma mão de obra mais qualificada, diversa e preparada para os desafios do mercado. Além de cumprir um papel social relevante, as organizações conseguem formar profissionais alinhados à sua cultura e às demandas do negócio desde o início da carreira.”
A aprendizagem no Brasil é regulada pela Lei 10.097/2000, que completou 25 anos em 2025 e estabelece a contratação de jovens entre 14 e 24 anos incompletos. Trata-se de um contrato CLT especial, com duração de até dois anos, que combina formação teórica e prática profissional. A legislação também determina que empresas com sete ou mais funcionários mantenham entre 5% e 15% de seus quadros compostos por aprendizes.
CIEE 62 anos
Desde sua fundação, o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, maior ONG de inclusão social e trabalho jovem da América Latina, se dedica à capacitação profissional de jovens e adolescentes. A instituição, responsável pela inserção de 7 milhões de brasileiros no mundo do trabalho, mantém uma série de ações socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e fortalecimento de vínculos de populações prioritárias.
